The job description
Clera baut den AI Talent Agent, der die $600B Headhunting Industrie ablöst. Statt dass Recruiter wochenlang Kandidaten suchen, macht unser AI Agent das in Minuten. Wir arbeiten schon mit über 600 US-Startups (Mintlify, Luminai, Windsurf) zusammen und sind in 6 Monaten von 0 auf über $1M ARR gewachsen. Wir haben eine $3M Pre-Seed Runde mit internationalen Top-Investoren abgeschlossen.
Jetzt suchen wir Werkstudenten, die Bock haben, dieses Ding mit uns zu skalieren.
Die Rolle: Du bist mitten im operativen Kern. Du hilfst uns, Talente zu finden, Pipelines aufzubauen und unsere Prozesse besser zu machen. Du arbeitest direkt mit dem Founding Team.
- Talente für unsere Kunden sourcen und ansprechen
- Talent Pipelines aufbauen und pflegen
- Unsere Talent Ops Prozesse verbessern und skalieren
- Research zu Märkten, Zielgruppen und potenziellen Kunden
- Eng mit dem Founding Team an Go-to-Market arbeiten
- Feedback aus dem Markt holen, das direkt in unser Produkt fließt
Dein Profil:
- Du interessierst dich für Startups, AI und/oder Recruiting
- Du arbeitest eigenständig – niemand muss dir sagen, was als Nächstes kommt
- Deutsch und Englisch fließend
- Bonus: erste Erfahrung in Recruiting, Sales oder einem Startup
- Mindestens 15–20 Stunden pro Woche
Wer du bist:
- Du willst in einem Early Stage Startup arbeiten, wo Speed zählt, nicht Hierarchie
- Du lernst schnell und hast Bock auf ein kleines, intensives Team
- Du willst was bauen
Was wir bieten:
- Founding Team mit Track Record
- Echte Verantwortung ab Tag 1
- Früh genug für echten Einfluss. Weit genug für Product-Market Fit und Momentum
- Ein Produkt, das Kunden tatsächlich lieben, in einem riesigen Markt
- Flexible Zeiten, die zu deinem Studium passen
- Faire Vergütung
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This text is the employer's, as it appeared on their own careers page when we last read it. Its wording is untouched ; its headings and lists are ours to lay out.